Начнём с одного задания из теста
Это задание из второй части теста. Оно показывает, что вы делаете с чужим выводом. Нажмите вариант, который считаете верным.
Конверсия в покупку выросла с 2,1% до 2,6% в месяц после редизайна корзины. Значит, редизайн сработал.
Мы смотрим не только на ответ. Ещё на время до нажатия и на то, что человек делает после подсказки. Это говорит больше, чем сам выбор.
Две части, и они меряют разное
Первая часть идёт без всякого рабочего контекста. Матрицы и ряды не зависят от того, чем вы занимались последние пять лет. Поэтому они показывают потолок.
Вторая часть целиком в рабочем контексте. Здесь видно, что вы делаете со своей головой, когда перед вами таблица с ошибкой и двадцать минут до встречи. Разрыв это разница между первой частью и второй.
| Блок | Что происходит | Время |
|---|---|---|
| Абстрактные серии | Часть 1. Задания подбираются под ваш уровень по ходу. Никакого содержания, только структура. | 3 мин |
| Числовые ряды | Часть 1. Найти правило и продолжить. Предметных знаний не требуется. | 2 мин |
| Переключение внимания | Часть 1. Короткий блок на время. Скорость обработки и контроль внимания. | 90 сек |
| Выводы по данным | Часть 2. Таблица и выводы по ней. Один из выводов не сходится. Здесь видно, достраиваете ли вы то, чего нет. | 2 мин |
| Рабочие ситуации | Часть 2. Шесть сцен. Вам возразили статусом, вы сорвали срок, вас поправили при всех. Одна сцена про модель, которая уверенно выдала неправду. В каждой выбираете лучшее и худшее действие. | 5 мин |
Никаких опросников про стрессоустойчивость. Ответ на такой вопрос ничего не стоит, потому что все знают, как на него отвечать.
Что вы получаете на выходе
Балла из десяти тут нет. Есть две цифры и расстояние между ними. И одно место, где вы теряете больше всего.
Где вы теряете больше всего. В блоке с данными вы приняли вывод, который не сходится, за 9 секунд и не вернулись к нему. В двух сценах из шести вы выбрали промолчать, когда не поняли задачу. Оба случая про одно. Вы не переспрашиваете ни модель, ни людей.
Пока нормы нет, процентиль мы не показываем. Цифра, которая меняется после каждого нового человека, ничего не стоит. Лучше сказать это прямо, чем нарисовать красивое число.
Дальше разбор, если захотите знать причину
Тест называет разрыв. Он не объясняет, откуда тот взялся, потому что за 12 минут этого не увидеть.
Задача вслух
Вы решаете кейс и комментируете ход. Здесь видно, как вы думаете, а не только к чему пришли.
Разбор с оппонентом
Вы защищаете своё решение. Оппонент приносит факт, который его ломает, давит опытом и просит объяснить всё нетехническому человеку за две минуты.
Что делать
Разбор записи и план. Какие две вещи дадут вам больше всего и в каком порядке.
Запись остаётся у вас. Стоимость сессии засчитывается, если пойдёте дальше.
Четыре линии, и одна из них несущая
Потолок мы не поднимаем. Программа работает с тем, что лежит между потолком и вашей работой. Там сидят привычки, и они меняются.
Лекций здесь нет. Каждая линия тренируется своим способом, потому что по-другому это не переносится на работу.
Разбор задачи
Как вы делите задачу на части и проверяете то, что вам показали. Задачи с эталонным разбором рядом.
Работа с моделью
Тренажёр на модели, которая врёт по сценарию. Учитесь ловить её и делить работу. Что отдаёте ей, что оставляете себе.
Разговор с людьми
Тренируется только в разговоре. Сказать о срыве срока. Ответить на правку. Возразить тому, кто старше вас.
Домен
Как устроена конкретная отрасль и чем в ней работают. Подключается последним и только под ваш случай.
В конце пересдача. Сравниваем по тем же шкалам, что и в первый раз.
Программа сейчас идёт пилотом. Набираем небольшими группами и держим цену ниже той, что будет потом. Взамен просим пройти пересдачу и разрешить показать ваш случай без имени.
За полгода вы будете делать то, к чему обычно идут два года
Вот откуда берётся этот срок.
Опытный сотрудник стоил дороже за насмотренность. Он видел, какие решения плохо кончаются. Такое набиралось годами и лежало у него в голове.
Сейчас часть этой насмотренности лежит в модели. Достаёт её тот, у кого выше потолок и есть привычка не верить модели на слово. Стаж тут перестал решать. Обе эти вещи мы меряем в первые двенадцать минут.
Это работает и для тех, у кого стажа почти нет. У них разрыв обычно шире, и сокращается он быстрее.
Поэтому в тесте нет вопросов про опыт работы. Для ответа о сроке он ничего не даёт.
Чего мы не обещаем
Это не скромность. Всё перечисленное продают рядом, и если бы мы могли это дать, мы бы это продавали.
Не будет
- Роста интеллекта. Потолок почти не тренируется, и никто его вам не поднимет
- Сертификата. Документ продаётся, а замер нет, и это разные товары
- Гарантии, что вас возьмут на работу. Мы этим не занимаемся
- Оценки вашей личности. За час такое не наблюдается
Будет
- Две цифры и расстояние между ними, посчитанные на ваших действиях
- Конкретные места из вашей же записи, где вы теряете
- Пересдача на тех же шкалах, чтобы сдвиг было видно в цифрах
- Все записи и результаты остаются вашими. Вы решаете, кому их показывать
Кому это имеет смысл
Да
- Рост встал. Год назад вы делали то же, что и сейчас
- Рядом человек младше вас закрывает с моделью вдвое больше
- Вы джун и видите, что соображаете не хуже тех, кого берут, но предъявить нечего
- Вы сменили сферу, и резюме говорит о вас неправду
- Вы не понимаете, чего вам не хватает, и спросить не у кого
Нет
- Вы нигде не работали. Реализацию не с чем сравнивать
- Вам нужен документ для отдела кадров
- Вам нужен результат на этой неделе. Мы про полгода
- Вы не готовы читать про себя неприятное в первом же абзаце
Что обычно спрашивают
Можно ли пользоваться ИИ во время теста?
В первой части нет. Задания идут на время, по 15-25 секунд, и вернуться назад нельзя. В сессии можно и нужно. Половина кейса рассчитана на работу с моделью.
А если я просто спишу?
Спишете. Поэтому бесплатный тест ничего не сертифицирует. Он ставит гипотезу, и подтверждается она на сессии, где есть запись и живой разбор. Если спишете, цифра будет красивая. Разрыв от этого не изменится.
Вы говорите, что интеллект не тренируется. Что тогда даёт программа?
Потолок остаётся на месте, тут мы ничего не можем. Двигается расстояние до него. Рост человека не изменить. Технику прыжка можно, и в высоту он станет прыгать выше. У большинства между потолком и работой лежит 30-50 пунктов. Там сидят привычки, и они поддаются.
А если у меня разрыв маленький?
Тогда мы скажем это прямо и не возьмём денег. Программа доводит человека до его потолка. Если вам до него четыре пункта, платить за это не нужно.
Насколько это точно?
Надёжность короткого теста около 0,78. Чтобы понять своё положение, этого хватает. Для найма нет. Делать вид, что хватает, мы не станем.
Почему нет процентиля?
Он появится, когда наберётся достаточно людей вашей роли. Если считать его по сотне, получится число, которое завтра изменится само.
Кто увидит мои результаты?
Только вы. Записи, шкалы и разбор остаются у вас. Мы никому их не передаём и не показываем.